Target yang mereka berikan mungkin tampak ambisius atau idealistik, namun keberhasilan bukan ditentukan dari seberapa besar target itu, melainkan dari bagaimana kalian dapat merealisasikannya melalui tindakan nyata.
Biasanya, atasan kalian akan memberikan petunjuk atau bahkan langkah-langkah konkret untuk membantu mencapai target tersebut.
Hal ini wajar, karena sebagai karyawan baru, kalian mungkin belum memiliki banyak pengalaman.
Maka, laksanakan arahan tersebut dengan sepenuh hati.
Ketahuilah bahwa ketika seorang pemimpin memberi instruksi, ia telah mempertimbangkan berbagai aspek untuk mencapai tujuan bersama.
Jika dalam pelaksanaannya kalian menemukan bahwa metode yang terasa tidak efektif atau kurang tepat, sampaikan pendapat dengan cara yang baik dan berbasis solusi.
Kalian boleh mengusulkan pendekatan alternatif yang lebih efektif.
Namun, pastikan bahwa setelah mereka setuju, kalian tetap mengeksekusi usulan tersebut dengan konsisten bukan hanya mengusulkan ide, lalu berhenti.
Inti dari semua ini adalah eksekusi lebih penting daripada sekadar ide atau teori.
Tindakan nyata akan membuktikan nilai kalian di dunia profesional.
Maka, bagi kalian para fresh graduate, mulailah dengan sikap siap menjalankan tugas.
Selain itu, harus terbuka terhadap arahan, dan bertanggung jawab atas setiap instruksi yang atasan berikan.
Itulah pembahasan kompetensi eksekusi bagi fresh graduates dari Prof. Tirta Mursitama. ***
